Trennungsmanagement in Unternehmen

Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Fuhrungskrafte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensfuhrung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschatzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgesprach im Zentrum bildet die praktische Basis aller Manahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erlautert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestarkt wird.